Sastanak u prvom kvartalu i strateški seminar GS Housing Group održan je u proizvodnoj bazi Guangdong

U 9:00 sati 24. aprila 2022. održan je prvi kvartalni sastanak i strateški seminar GS Housing Group u proizvodnoj bazi Guangdong.Sastanku su prisustvovali svi rukovodioci kompanija i poslovnih sektora GS Housing Group.

Kineska fabrika modularna mobilna montažna montažna prijenosna kontejnerska kuća za kućni uredF lat Pack (8)

Na početku konferencije, gospođa Wang, tržišni centar GS stambene grupe, sačinila je izvještaj o analizi podataka o poslovanju kompanije od 2017. do 2021. godine, kao i uporednu analizu podataka o poslovanju u prvom kvartalu 2021. godine i prvi kvartal 2022. Izvijestite učesnike o trenutnoj poslovnoj situaciji GS Housing grupe i trendovima razvoja kompanije i postojećim problemima u posljednjih nekoliko godina objašnjeno podacima na intuitivan način poput grafikona i poređenja podataka.

Pod uticajem složene i promenljive ekonomske situacije u zemlji i inostranstvu i normalizacije globalnogcovid-19prevencija i kontrola epidemije, industrija ubrzava rekonstrukciju, suočavajući se s mnogim testovima koje donose usponi i padovi vanjskog okruženja,GS Housingljudi su prizemni, napreduju, jačaju semmenadžmenta, stabilno napredujući u oštroj tržišnoj konkurenciji, cjelokupno poslovanje je zadržalo dobar trend razvoja.

Kineska fabrika Modularna mobilna montažna montažna prijenosna kontejnerska kuća za kućni ured životF lat Pack (9)

Dalje, šefovi kompanija i poslovnih odjelaGS Housing Groupbili su podijeljeni u četiri grupe, a vodili su burnu diskusiju na temu "Gdje će biti konkurentnost kompanije u naredne tri godine? Kako graditi konkurentnost kompanije u naredne tri godine", te su sumirali naredni serijal Konkurentnost kompanije u naredne tri godine i aktuelnim problemima kompanije, te iznio odgovarajuća rješenja.

Svi su se složili da je korporativna kultura ključna konkurentnost koja osigurava snažan razvoj kompanije.Moramo se držati naše izvorne težnje, nastaviti s implementacijom izvrsne korporativne kultureGS Housingi proslijediti ga dalje.

Rad na tržištu je glavni prioritet u naredne tri godine.Moramo biti prizemni, korak po korak, i nastaviti razvijati nove kupce dok zadržavamo stare kupce.

Ubrzati tempo istraživanja i razvoja proizvoda, kontinuirano inovirati proizvode i poboljšati osnovnu konkurentnost proizvoda.Dok je tehnologija zrela i kvalitet strogo kontrolisan, prateće usluge se unapređuju, imidž brendaGS Housingse gradi, a strategija održivog razvoja ostvaruje.

Kineska fabrika Modularna mobilna montažna montažna prijenosna kontejnerska kuća za kućni ured LivingF lat Pack (6)

Ojačati izgradnju ešalona talenata i povećati konkurentnost preduzeća.Uspostaviti efikasan mehanizam za obuku talenata, oslanjajući se na kratkoročno uvođenje, dugoročni razvoj treningom i imati hematopoetsku funkciju talenata.Usvojite višekanalne, višeformne i višestruke metode obuke kako biste izgradili visokokvalitetan marketinški tim.Kroz organizovanje takmičenja, govora i drugih oblika otkriti talente, povećati entuzijazam zaposlenih i unaprediti njihove lične sposobnosti.

Kineska fabrika Modularna mobilna montažna prefabricirana prijenosna kontejnerska kuća za kućni ured životF lat Pack (4)

Nakon toga, gđa Wang Liu, generalni direktor kompanije za lanac snabdevanja, napravila je detaljan izveštaj o trenutnom razvoju rada kompanije za lanac snabdevanja i kasnijem planiranju rada.Ona je rekla da lanac snabdevanja kompanije iproizvodnjabazne kompanije njeguju i vraćaju, njeguju i simbiotske odnose. U kasnijoj fazi,thryće biti usko povezan sa osnovnim kompanijama za zajednički razvoj.

Kineska fabrika modularna mobilna montažna montažna prijenosna kontejnerska kuća za kućni ured životF lat Pack (5)

Konačno, g. Zhang Guiping, predsjednikGS HousingGrupa, održao završni govor.G. Zhang je rekao da treba da se baziramo na trenutnom tržišnom okruženju, da se kultivišemo, da se usudimo da negiramo jučerašnja dostignuća i da izazovemo budućnost;razvoj i nadogradnja proizvoda, iz perspektive kupaca, kako bi se zadovoljile potrebe kupaca, uvek imajte na umu korporativnu obuku „kvalitet je dostojanstvo preduzeća“, stroga kontrola kvaliteta;razbiti tradicionalno razmišljanje, pozdraviti industrijalizaciju s pozitivnim stavom, kontinuirano inovirati marketinške modele i duboko kultivirati tržište;savladati poteškoće nesavladivim stavom borbe i prakticirati prvobitnu namjeru i misiju teškim radom.

Kineska fabrika Modularna mobilna montažna prefabricirana prijenosna kontejnerska kuća za kućni uredF lat Pack (3)

Do sada je održan prvi kvartalni sastanak i strateški seminarGS HousingGrupa u 2022. je uspješno završila.Pred nama je još dug put, ali mi smo ozbiljni i čvrsti u svojim koracima, težeći korporativnoj viziji "težanja da budemo najkvalifikovaniji pružalac usluga modularnog stambenog sistema" do kraja života.

Kineska fabrika Modularna mobilna montažna montažna prijenosna kontejnerska kuća za kućni uredF lat Pack (7)

Vrijeme objave: 16-05-22